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琼海市教育局-琼海市公办中小学校临聘教师劳务派遣服务项目-中标公告

信息来源:海南东誉项目管理咨询有限公司 公告类型:中标公告 发布日期:2019-08-22 17:00
一、项目基本情况
项目编号 HNDY-2019026
二、项目名称
项目名称 琼海市公办中小学校临聘教师劳务派遣服务项目
三、中标信息:
中标供应商名称 深圳市南方国际人力资源集团有限公司 中标金额(万元) 4651.8624
中标供应商地址 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园一期3栋ABCD座D906、D905
四、主要标的信息
中标标的名称
、规格型号、数量、单价、
服务要求

中标标的名称、规格型号、数量、单价:详见附件1。

服务要求:1.中标单位要严格按照临聘教师需求数量和学校编制的用人方案,实施临聘教师的招聘、培训等事项,包括教师资格证审查、笔试、面试、档案的审核、人才测评、岗前教育与业务培训等相关事项,保证被派遣临聘教师符合岗位所需。

2.中标单位作为临聘教师的人事管理单位对被派遣的临聘教师人事关系负责;严格履行劳动合同中人事单位要所承担的全部义务;及时为被派遣的临聘教师依法办理各项劳动合同手续,包括入职、离职、薪酬福利、体检、奖惩、社保、工伤、人事档案、劳务纠纷、党团关系等事项。

3.采购人因客观原因所致,出现不能及时支付劳务派遣服务费用及临聘教师工资情况时,中标单位应垫付派遣临聘教师一个月的实领工资。

4.若学校与被派遣的临聘教师发生劳动争议,中标单位应及时与被派遣临聘教师交涉,协商处理,并采取合法有效的措施避免给学校带来负面影响。

5.被派遣的临聘教师若发生工伤等事故,中标单位要按照相关法律、法规之规定协助办理理赔手续。

6.中标单位要结合市教育局的审批临聘教师用人计划及各校临聘教师的具体情况,对临聘教师实行动态管理,对各学校临聘教师要有完善的引进、补充、退出机制。

7.中标单位要按照统一规定的临聘教师工资标准,定额发放给所派遣的临聘教师,同时还应依法建立和完善规章制度,明确所派遣的临聘教师工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、岗位职责、劳动纪律、奖惩奖励,为临聘教师提供必要的工作条件。

附件 下载
五、评审专家
评审专家名单 黎明辉、林春竹、薛江炜、魏连芹、张仙凤、沈淑萍、尹江院
六、代理服务收费标准及金额
收费标准 参照国家计委《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格〖2002〗1980号)规定
收费金额(万元) 5.0
七、公告期限
公告期限 自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
其他补充事宜
九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系
项目联系人 王先生 项目联系电话 0898-68591077
采购单位名称 琼海市教育局 采购单位联系方式 吴先生 0898-62821116
采购单位地址 琼海市嘉积镇文明街2号
代理机构名称 海南东誉项目管理咨询有限公司 代理机构联系方式 0898-68591077
代理机构地址 海南省海口市海口市龙华区金贸中路1号半山花园海天阁678房
十、附件
详细信息 相关公告
    

海南东誉项目管理咨询有限公司受琼海市教育局的委托,就琼海市公办中小学校临聘教师劳务派遣服务项目(项目编号:HNDY-2019026)组织招标,评标工作已经结束,中标结果如下:

一、项目信息

项目编号:HNDY-2019026

项目名称:琼海市公办中小学校临聘教师劳务派遣服务项目

项目联系人:王先生

联系方式:0898-68591077

二、招标人信息

采购人名称:琼海市教育局

采购人地址:琼海市嘉积镇文明街2号

采购人联系方式:吴先生0898-62821116

三、采购代理机构信息

采购代理机构全称:海南东誉项目管理咨询有限公司

采购代理机构地址:海口市金贸中路1号半山花园海天商务楼6楼678房。

采购代理机构联系方式:王先生 0898-68591077

四、中标信息

本项目采购公告日期:2019年07月31日

中标日期:2019年08月21日

总中标金额:4651.8624万元(人民币)

中标单位名称、地址及中标金额:

序号

中标单位名称

中标单位联系地址

中标金额(万元)

1

深圳市南方国际人力资源集团有限公司

深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园一期3栋ABCD座D906、D905

4651.8624

评标委员会成员名单:

黎明辉、林春竹、薛江炜、魏连芹、张仙凤、沈淑萍、尹江院

五、项目用途、简要技术要求及合同履行日期:

项目用途:琼海市教育局工作需要。

数量、简要技术要求:详见《用户需求书》。

合同履行日期:合同签订之日起2年。

六、中标标的名称、规格型号、数量、单价、服务要求:

中标标的名称、规格型号、数量、单价:详见附件1。

服务要求:1.中标单位要严格按照临聘教师需求数量和学校编制的用人方案,实施临聘教师的招聘、培训等事项,包括教师资格证审查、笔试、面试、档案的审核、人才测评、岗前教育与业务培训等相关事项,保证被派遣临聘教师符合岗位所需。

2.中标单位作为临聘教师的人事管理单位对被派遣的临聘教师人事关系负责;严格履行劳动合同中人事单位要所承担的全部义务;及时为被派遣的临聘教师依法办理各项劳动合同手续,包括入职、离职、薪酬福利、体检、奖惩、社保、工伤、人事档案、劳务纠纷、党团关系等事项。

3.采购人因客观原因所致,出现不能及时支付劳务派遣服务费用及临聘教师工资情况时,中标单位应垫付派遣临聘教师一个月的实领工资。

4.若学校与被派遣的临聘教师发生劳动争议,中标单位应及时与被派遣临聘教师交涉,协商处理,并采取合法有效的措施避免给学校带来负面影响。

5.被派遣的临聘教师若发生工伤等事故,中标单位要按照相关法律、法规之规定协助办理理赔手续。

6.中标单位要结合市教育局的审批临聘教师用人计划及各校临聘教师的具体情况,对临聘教师实行动态管理,对各学校临聘教师要有完善的引进、补充、退出机制。

7.中标单位要按照统一规定的临聘教师工资标准,定额发放给所派遣的临聘教师,同时还应依法建立和完善规章制度,明确所派遣的临聘教师工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、岗位职责、劳动纪律、奖惩奖励,为临聘教师提供必要的工作条件。

七、其它补充事宜

7.1公告期限:1个工作日。

7.2代理费收费标准:参照国家计委《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格〖2002〗1980号)规定。

7.3代理费收费金额:本项目向中标人收取代理费50,000.00元。


  
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