| 原公告的采购项目编号 | HFCC20201719 | ||
| 原公告项目名称 | 三亚市政务中心审批制度改革相关服务采购（2020）竞争性磋商公告 | ||
| 首次公告日期 | 2020-04-02 | ||
| 更正事项 | |||
| 更正内容 | 详见标讯正文 | ||
| 更正日期 | 2020-04-09 | ||
| 其他补充事宜 | |||
| 采购单位名称 | 三亚市人民政府政务服务中心 | 采购单位联系方式 | 0898-38860032 |
| 采购单位地址 | 三亚市新风街259号 | ||
| 代理机构名称 | 海南菲迪克招标咨询有限公司 | 代理机构联系方式 | 0898-88662405 |
| 代理机构地址 | 海南省三亚市三亚市迎宾路天际大厦1103B | ||
| 项目联系人 | 陈思宇 | 电话 | 0898-88662405 |
三亚市政务中心审批制度改革相关服务采购（2020）变更公告
各投标人：
海南菲迪克招标咨询有限公司受三亚市人民政府政务服务中心委托，对三亚市政务中心审批制度改革相关服务采购（2020）组织竞争性磋商采购，于2020年4月2日在全国公共资源交易平台（海南省）·三亚市http://zw.hainan.gov.cn/ggzy/syggzy和中国海南政府采购网http://www.ccgp-hainan.gov.cn/发布竞争性磋商公告。应采购人要求，现对磋商文件内容作如下变更。
一、原内容
1、磋商文件第三部分项目要求“一、服务需求”中的“7.服务商提供10名工作人员（含1名骨干管理人员）驻场提供服务。”
2、磋商文件第五部分评审程序、方法和标准中的“附件2：评审标准和方法”
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7 |
需求分析（5分） |
投标人根据项目要求，详尽阐述用户需求，含项目调查、需求分析、管理思路、服务要点等，评委进行综合评比。 A.需求分析科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-11分 B.需求分析基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.需求分析不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
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8 |
薪酬体系（5分） |
投标人需制作《工作人员薪酬体系》，根据薪酬体系的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.薪酬体系科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-11分 B.薪酬体系基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.薪酬体系不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
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9 |
考核办法（5分） |
投标人需制作《绩效考核办法》，根据考核办法的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.考核办法科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-11分 B.考核办法基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.考核办法不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
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10 |
管理制度（5分） |
投标人需制作《工作人员考勤管理制度》，根据管理制度的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.管理制度科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-11分 B.管理制度基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.管理制度不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
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11 |
机构管理运作（10分） |
根据投标人机构内部管理架构、机构管理机制、工作流程、信息反馈渠道等进行比较赋分。 A.机构管理运作科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-11分 B.机构管理运作基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.机构管理运作不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
二、变更后内容
1、变更为“7.服务商提供20名工作人员（含1名骨干管理人员）驻场提供服务。”
2、变更为：
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7 |
需求分析（5分） |
投标人根据项目要求，详尽阐述用户需求，含项目调查、需求分析、管理思路、服务要点等，评委进行综合评比。 A.需求分析科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；4-5分 B.需求分析基本能够满足采购需要，操作性不强；2-3分 C.需求分析不合理；1分 D.不提供者得0分 |
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8 |
薪酬体系（5分） |
投标人需制作《工作人员薪酬体系》，根据薪酬体系的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.薪酬体系科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；4-5分 B.薪酬体系基本能够满足采购需要，操作性不强；2-3分 C.薪酬体系不合理；1分 D.不提供者得0分 |
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9 |
考核办法（5分） |
投标人需制作《绩效考核办法》，根据考核办法的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.考核办法科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；4-5分 B.考核办法基本能够满足采购需要，操作性不强；2-3分 C.考核办法不合理；1分 D.不提供者得0分 |
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10 |
管理制度（5分） |
投标人需制作《工作人员考勤管理制度》，根据管理制度的科学性，合理性，符合实际操作性进行评比。 A.管理制度科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；4-5分 B.管理制度基本能够满足采购需要，操作性不强；2-3分 C.管理制度不合理；1分 D.不提供者得0分 |
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11 |
机构管理运作（10分） |
根据投标人机构内部管理架构、机构管理机制、工作流程、信息反馈渠道等进行比较赋分。 A.机构管理运作科学合理，适用性强，思路清晰，内容全面，能够根据实际情况制订，满足采购人的需要，考虑问题周全，实施过程务实，各项指标均能完成；8-10分 B.机构管理运作基本能够满足采购需要，操作性不强；3-7分 C.机构管理运作不合理；1-2分 D.不提供者得0分 |
三、确定新的时间、地点如下
1、递交投标文件截止时间：2020年4月15日9时00分（北京时间，下同）；
2、开标时间：2020年4月15日9时00分；
3、递交投标文件及开标地点：三亚市公共资源交易中心（三亚市吉阳区新风路259号）开标室2，如有变动另行通知；
4、投标保证金到账截止日期：2020年4月15日9时00分
5、
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13.2 |
磋商保证金 到账截止日期 |
2020年4月15日9时00分 |
其他内容不变。
海南菲迪克招标咨询有限公司
2020年4月9日